根據市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/市企業家協會、市工商業聯合會《關于2019年市區協同推進和諧勞動關系創建活動的通知》（滬人社關〔2019〕124號）的要求，市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/市企業家協會、市工商業聯合會聯合開展了“上海市和諧勞動關系達標企業”創建工作，按照創建標準，上海朗億功能材料有限公司被授予“上海市和諧勞動關系達標企業”榮譽稱號。

“上海市和諧勞動關系達標企業”的評選指標由規范性、建設性、發展性、感受性和一票否決等六部分構成，具體包括用工管理、社會保障、勞動安全、黨建、工會建設、福利、職業培訓、文化建設、社會責任、行政關系、勞動關系等57項指標，由街道（鎮）和區三方根據各項指標對企業勞動關系狀況進行嚴格打分評定。朗億新材積極參評，并順利通過評選，體現了上海市人社局、市總工會、市企業聯合會、市工商聯對我司勞動關系建設工作的極大認可。

和諧的勞動關系是企業的建設的軟實力，是企業吸引人才、培養人才、激勵人才的重要基礎，是企業的隱形財富。朗億新材非常注重和諧勞動關系的建設，除了依法保證員工的基本權益，還開展豐富多彩的文娛活動、靈活的積分獎勵管理制度、批評與自我批評黨建活動等，同時組織各種線上線下培訓，培養員工的業務能力和專業素養，保障員工的全面發展。未來，朗億新材將再接再厲，建立以人為本、規范有序、公平公正、互利共贏的勞動和諧關系，同時也將逐步自我革新，探索新的員工關愛模式，實現員工和企業的共贏發展。

朗億新材視“技術創新”為企業發展的根本，鼓勵多學科交叉綜合創新。每年將10%以上營業額投入研發，聯合復旦大學、東華大學等知名高校打造一支技術實力強勁的創新型研發隊伍，其成員85%以上具有本科及以上學歷，研發部門80%以上具有博士、碩士學歷。公司擁有國家授權專利31項，正在申請專利40余項，獲得數家知名基金風險投資，并先后獲得“上海市先進私營企業”、“上海市高新技術企業”、“上海市專精特新中小企業”等多項榮譽稱號，建立了“上海市院士專家工作站”。公司秉承中國傳統哲學思想--“致良知，知行合一”為核心價值觀，為客戶、員工、股東、社會等利益相關方提供優質的產品服務與價值回饋。